仙台開催:上司や同僚、部下との人間関係が良くなり自然にコミュニケーションができるセミナー

  • 2019.12.19 Thursday
  • 14:43
仙台開催:上司や同僚、部下との人間関係が良くなり自然にコミュニケーションができるセミナー
 

職場の人間関係のストレスが減り、仕事に自信が持て、やる気が出るようになるコミュニケーション・スキルが身につく実践セミナーです。

もっと上司や同僚、部下との関係が良くなりたいと思っているあなたへ
最近仕事は楽しいですか?
・感謝されていますか
・やりたくないことをやっていませんか
・仕事をやらされていると感じていますか
・私のことを理解されていない
・話を聞いてもらえていない
・上司や同僚、部下との関係が良くなりたい
・お客様との関係をよくしたい
・家族との関係もより良くしたい

あなたの周りを見渡して、
コミュニケーションが上手に取れない方はいらっしゃいませんか?

コミュニケーションを上手にとる方法とは
あの人は「どんな人」なの?
相手を知ることです。

つまり、何に価値を置いているのか
何を大切にしているのか
を知ることです。

この「価値観」がコミュニケーション・ツールになるのです。

「価値観」を知るということは、自分をよく知ることになります。

自分のことをよく知るとたくさん良いことが起こります。
例えば、
職場で異動の際、「満たされた仕事」につくことができます。
また、他の人のこともよく知ることができます。

「価値観」がコミュニケーションを高めていくのです。


☆このセミナーでお話しすること
1.なぜあの人に伝わらないのか
・思わず反応してしまう人
・話すことと伝えることの違い
2.コミュニケーションをしているときに起きること
・心の中や頭の中で起きていること
・コミュニケーションで起きる3つの現象
3.ストレスを克服するコミュニケーション
・会話の時に起きている2つのこと
・会話が上手にいくテクニック
4.すぐに使えるコミュニケーション・テクニック
相手の価値観に沿って・・・
・上手に聞く、質問する方法
・教わる、上手に教える方法
・上手に依頼する、断る方法

☆セミナーで得られること
1.苦手な人でも楽に会話ができる
2:どんな人とも楽に会話ができる
3:自分の発言に自信が持てるようになる
4:仕事に自信が持てやる気がでる
5:職場の人間関係が良くなりストレスが減る

☆こんな方にお勧めします 
1:職場で話しかけにくい人がいる
2:話がいつも噛み合わない人がいる
3:一生懸命話しているのに「もういい分かった」と言われることが多い方
4:何をやっても感謝されない、いつも仕事をやらせていると感じている方
5:職場の人間関係が良くないと感じている方

■開催日時
2020年2月29日(土)14時〜16時30分
       開場:13時30分

■場所
ミリヨン シェアスペース
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-30
ニューライフ花京院201

■参加費
3,000円(税込)
※振り込みが間に合わない場合には、当日セミナー会場にてお支払い下さい。

■持参物 
筆記用具をお忘れなく

■特典
セミナーオリジナルテキストをプレゼント

■講 師
コーチ・らしんばん:佐藤好彦
〇NLPマスタープラクティショナー(ITA認定)
〇バリュー・ファクター・ファシリテーター
〇NLPコーチ

 

JUGEMテーマ:セミナー情報

価値観に生きる、価値観を大事にして生きる

  • 2019.12.19 Thursday
  • 14:28
価値観に生きる、価値観を大事にして生きる

それって、やりたいことなの?
それって、好きなことなの?

好きでないこと、やりたくないこと。
これらは、自分の価値観に沿っていないことです。

慎重にそして大胆に生きなさい!
私たちは、慎重さと大胆さの両方を備えているのです。

例えば人は、
価値観が高いものには、慎重になります。 
価値観が低いものには、大胆になります。

大胆さと慎重すぎることが極端に同居していると大変。
バランスが大事です!

時間を大切にしている人の場合、時間を無駄にしません。
つまり時間をいつも守ることを心がけています。

あなたにとって、大事なことだけに時間をかければ良いのです。
好きなことに時間をかける。

大事なことだけに慎重になればよいのです。

大胆さが賭けになってはいけません。

時には、大胆さも必要です。

でも、何かをやる前に
それって本当にやりたいことなの?
と自分に質問してから始めることも良いですよ!

慎重にそして大胆に!

 

JUGEMテーマ:コーチング

お誘いを上手に断るテクニックについて

  • 2019.11.26 Tuesday
  • 20:04
誘いを上手に断るテクニックについて
嫌われる勇気ならぬ、お誘いを上手に断るテクニックです。
相手の機嫌を損ねず上手に断る方法あります。
先ず始めに「断る」ことです。
次に、その「理由」を話します。
最後に、誘ってくれた方にほんの少しだけ
気を遣ってあげます。
例えばこのように・・・
親しい人、同僚や友人に対して断る。
1.ごめん!
2.先約あり!
3.明日(○曜日)だったら空いているけど
少し改まった言葉にすると
1.申し訳ありません、
 せっかくのお誘いですが、
 ○日は都合が悪いのです.
2.先約がありまして。
3.この日でしたら大丈夫なのですが。

まとめると
1.断ること
2.その理由
 ・スケジュールの都合
 ・仕事の都合
 ・体調不良
 ・家族の問題
3.気遣い(誘ってくれてありがとうの気持ち)
 ・対案(代替案)を示す
 ・条件をつける
   車なので、お酒は飲めないです。
   1時間だけなら。
   遅れてもいいですか。(1次会はむりなので2次会から参加)
   1次会のみ参加
いかがでしょう・・・ 
あなたに、ぜひ使っていただきたいテクニックです。

 

JUGEMテーマ:コーチング

説明下手を克服する!30秒で思いを伝えるを実践するには

  • 2019.06.13 Thursday
  • 20:07
説明下手を克服する!30秒で思いを伝えるを実践するには
 

に参加してくださることは、大変うれしいことです。

が、なんだかなあ〜。

そういえば、私の卒業した学校ではコミュニケーションに関する科目はなかった!
コミュニケーションやプレゼンについての科目はなかった。

に話したら、
プレゼンは、実習でやった!
なんとかなった・・・らしい。

でも、娘は実習中、“説明する”に関しては相当泣いていたような・・・

それも、なんとかなった、のか???
 
私の場合はどうだったのでしょう。

ただ今、棚卸中・・・
・ものの見方について
・発想法
・問題解決法
・帰納法
・演繹法
etc

当時の私は、セミナーなどという存在すら知らないので、
ひたすら本を読み漁っていました。

結構、説明上手・・・などと思っておりました。
が、28才もすぎてから・・・
上司に仕事の報告、説明が伝わらないことが判明!
長い、分かりずらい、etc 
だめだしの日々。

当時、私は毎日、業務報告をしなければならず・・・
報告するメモを作成する時間があるときはよいのですが、
仕事から帰ってきて、そのまま報告せざるを得ないときは・・・
最悪でした。。。

必死に、説明ヘタを克服するべく、試行錯誤の日々でした。

結果、SDS法を無意識に使っていました。

・ものの見方について
・発想法
・問題解決法
・帰納法
・演繹法

そのほかの本を読み漁り・・・

この方法がうまくいかない

と思えば、すぐに別の思考法に切り替える。
を自然と身に着けてきたようです。

インタネットや書店で
「ロジカルシンキング」「アナロジー」
という横文字(カタカナ)が出てくると焦ってしまいました。
「5S」も何? 

中身を読むと、
なんだあ〜、若いころから当たり前のように使っている方法だあ〜。
日本語をカタカナにしただけじゃん。
 
そういえば、私、紙と鉛筆が離せないのです。
とにかく、気が付いたことを殴り書きする。

でも、ノートに書かないので、そのメモはどこへ??

最近は、思考を見える化するツールとしてマインドマップを使います。
やっとこさ、メモの紛失が減ってきました。。。
私の棚卸、ここまで。。。
 
私は、実践セミナーで身に着けたことよりも、
日々、仕事で実践という試行錯誤のなかで
説明ヘタを克服してきました。

知識は本を読めば良いのですが、実践となると、
まさか、いきなり本番が実践では躊躇しますよね。

それでも私は、やらなければいけないのでやるしかありませんでした。

そう、英語でテーブルスピーチのときも・・・

あなたは、どのようにして“説明ヘタを克服”して、
仕事ができる人に変身しますか。
 
ー分で時間をかけて少しずつ習得する。
⊆汰セミナーを受講する。
8鎚魅譽奪好鵑鮗講する。

いずれの場合にも、他人の頭を借りることが必要になります。


今日も素敵な一日となりますように。
そして、明日も素敵な一日となりますように。
 
JUGEMテーマ:コーチング

仕事のできる人は「一言でまとめる力」がある!そして仕事の早い人は

  • 2019.06.04 Tuesday
  • 20:57
仕事のできる人は「一言でまとめる力」がある!そして仕事の早い人は
 
仕事のできる人「一言でまとめる力」がある!
 
そして仕事の早い人は時間を有効に活用している。
 


「タスクの管理が苦手でした」
私がお世話になっている、コーチング・
メルマガのお題です。
 
「やるべきことを管理するのが苦手」だった筆者。

やるべきことをメモを取らずに、頭に記憶させていた
そうです。

結果、忘れてしまったり、
「なんだったけ?」と思い出すことに無駄なエネルギー
を使ってしまうことに。

「メモが面倒くさい!?」

私もその傾向がありました。。。

そこで、やるべきことを管理するシンプルなルールを
2つ、お伝えします。

5分以内にできることは“その場でやる!”

5分以内にできないことは、“その場”で
“To Doリスト”に書き込む。
若しくはカレンダーに記入する。


私は、なるほど、なるほど、と思いました。
私も同じことをしていますので。

私のセミナーのまとめでお話ししている、
「仕事のできる人の3つの習慣」の一つに
「仕事が早い」をあげています。

なぜ、仕事が早いのでしょう?

あなたもご存知のとおり、
仕事は段取り8分といわれるぐらい、準備が大事です。

仕事の順番をどうつけるのかがポイントになります。
すぐにできることは、その場で片づけてしまいましょう。

そうはいっても、
仕事をやっている時、新しい仕事や些細な依頼
(この忙しいときに、なぜだぁ〜)が舞い込んでくる
ことがあります。

そんな時は、まず、
,垢阿任る仕事
後回しでもよい仕事か(締切が長い)

すぐに手を付けるべき仕事か(締切が近い)


を判断した上で、“その場”で“To Doリスト”に書き込む。

,垢阿砲任る仕事の場合には、
今やっている仕事がひと段落した(区切りのよい)ところで、
依頼された仕事を片付ける。
気分転換になって良いですよ。

◆↓の仕事については、
今やっている仕事が一区切りついたところで、仕事の優先順位
を見直す。

こういうことを積み重ねていくと、
・仕事がとにかく忙しい
・何から手を付けてよいのかわからない
・いったい、いつになったら終わるのだろう
という不安は解消されます。

ただし、一日は24時間、自分ができる仕事の量は限られています。

期限までに終わりそうもない仕事は、早めに上司に相談しましょう。

相談できない
相談してもらちがあかない

etc
については、私にこっそりと相談ください。

良い解決策がみつかります。



今日も素敵な一日となりますように。
そして、明日も素敵な一日となりますように。

 

JUGEMテーマ:コーチング

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