職場で「こんなことも分からないのか」といわれないためのポイント　

今日は先輩や上司について観察します。

先輩や上司はなぜ、
「こんなことも分からないの？」と言うのでしょう？

一つには、すでに教わっているはず、知っているはずという思い

込みがあります。

（これは知っているはずという思い込みで、）前提条件を飛ばし
て話しをしてしまい、新人くんは「？？」。

先輩も、昔は新人くんだったことを忘れている場合があります。
先輩、あなただって、あのときは知らなかったでしょう。
先輩、どなたにここまで育てられたのでしょう？

二つ目は、上司や先輩が、たまたま虫の居所が悪かった。

朝出がけに、奥さんと喧嘩をした。その結果・・・

私は、このパターンの上司と出会い、大変な思いをしました。
奥さんと喧嘩をするたびに・・・

先輩が上司に注意された。その直後に・・・

その他には
忙しい、忙しいと言いつつ、仕事を部下に依頼したものの、
部下がなかなか結果を持ってこない。

あげく、できあがってきたものは、ミスだらけ。

だいたい、満足に教えてくれもせず、仕事を任せっきりはないで
しょう。

たまたま、虫の居所が悪かったは別にして。

言われなきゃ、言ってくれなければ分からないこともあります。

でもねえ、

日本におけるコミュニケーションの文化は、送り手責任ではなく、
受けて責任の文化ですから、仕方がないといえば仕方のないこと
です（これについては別の機会にお話しします）。

新人くんの私は、いったい、どうしたらよいのでしょう。

▼今日からできることは

虫の居所が悪い先輩や上司に当たったときには、嵐が通り過ぎる
のを待つしかありません。

分からなかったら、聞くしかない！

仕事を依頼されたとき、

すいません、やっていて分からなくなったら、聞きに行ってもい
いですか？

と先に了解を取っておくこと。

最後までお読みいただき有り難うございます。

それではまた。