むかつく上司の対処法

  • 2018.09.05 Wednesday
  • 19:05
むかつく上司の対処法
あなたの職場には、むかつく、イラッとする上司はいますか。
あなたが同僚や上司に、イラっとするとき、
それは、どんな時でしょう?
どう考えても相手が悪いのに、
変に口答えをしたらこっちが損をする。
なんかうざい(どう、うざい、のでしょう)。
子どもでもあるまいし、一つ一つ、聞いてくる。
何か気に入らないことがあると、ここぞとばかりにガミガミ言って
くる。(これは、どう見てもパワハラだあ〜)
他にもあるでしょう。

ところで、人が怒るときとはどんな時でしょう?
そうです、自分の思い通りにならなかったときです。
期待したことができていなかったときです。
そういう場合、多分に思い込みがあるのです。
言わなくとも必ず、やってくれるはず。
できるはず。
それが裏切られると・・・、ドカーン。
相手が怒っている場合は、怒りが収まるまで
黙って聞いているしかないのです。
あ〜、よほど虫の居所が悪かったのね。
朝、出がけに奥さんとケンカしたのね。

まあ、こんなこともあるさ。
受け止めて・・・、さーっと流すことです。
もっとも、それができれば、誰も軋轢など生まないのですが。
そういうわけで、初めから、なんにも期待しなければよいのです。
同僚や上司、会社は、自分の期待通りには変わってくれない。
だから、何も期待しないこと。
職場でのむかつく同僚や上司のことは、何も考えない!
なんであんなことをするの? 
少し考えたらわかるだろう。
何を考えているんだか。
そうなのです。私もよく言いました。
「何を考えているんだか。」
その時に返ってきた言葉が、
「佐藤さん、何も考えていないよ。
 考えていたら、もっと何か他のことをするはず。」
はい、実は何も考えていないのです。
考えていたら、そんなことをするはずがないのです。

むかつく上司の対処法、いかがでしたでしょうか。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
今日も素敵な一日となりますように。

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